实行虚拟股权激励制度的第一年，假定其当年实际分红基金数额为12.75万元，而当年实际参与分红的虚拟股权总数为115800股，所以根据公式，其当年虚拟股权每股现金价值=127500元÷115800股=1.10元/股。
股权激励是科技型企业凝聚核心团队的重要“武器”。伴随“科创板八条”的推出，当前科创板股权激励规则在精准性和灵活性方面，有望迎来新的突破。6月19日，证监会出台《关于深化科创板改革 服务科技创新和新质生产力发展的八条措施》（即“科创板八条”）。
21世纪经济报道记者 申俊涵 实习生 冯雪 北京报道2019年6月13日，科创板正式开板。如今四年时间过去，科创板成绩斐然，市场吸引力正不断提升。科创板的定位是“硬科技”，硬科技企业最大的特点就是注重研发投入，极度依赖稀缺人才，而股权激励是帮助企业筛选和稳定人才的利器。
前言2020年5月30日，国务院国资委发布了《关于印发的通知》（国资考分〔2020〕178号，以下简称“178号文”）作为国有企业改革“1+N”政策体系中的N，助推各家央企控股上市公司构建科学、规范的长期股权激励机制，实现有效资本运作和人才激励，引领企业高质量发展。
近日，美团于港交所发布公告，称公司根据首次公开发售后股份奖励计划的条款以受限制股份单位的形式向本集团若干雇员参与者授出约4604万股的奖励股份，按照每股股份130.9港元计算，总价值超60亿港元，换算成人民币约53亿元，算是美团近年来规模最大的一次股权激励。
