04.你工作的目的是什么？同事认可的话，你也会开心吧 “我要去哪里”“我能发挥什么作用”，当这些问题的答案变得明晰时，任何人都能发挥出自己的智慧。如果下属变得被动、在工作中敷衍了事，那么他们也会对工作的目的和意义感到迷茫。
越简约，越高效的企业管理所谓人力资源管理的目标就是使每一位员工充分发挥他们的主观能动性，创造最大的利益空间，使企业达到最大的绩效目标，与企业有着密切不可分的关系。一. 华为：缩小经营单位，打“班长的战争”华为最近一两年在组织变革方面做得比较多。
