前不久，孙女士遇到一件烦心事：公司要求她将个人社交账号头像改成公司的宣传画，而且每天至少要转发5条公司的促销广告。这让孙女士感觉不能接受。近年来，有的公司针对员工个人生活制定了一些不合理的规定，或者将员工的个人信息等视为公司财产，这侵害了员工的合法权益。
来源：【人民网】前不久，孙女士遇到一件烦心事：公司要求她将个人社交账号头像改成公司的宣传画，而且每天至少要转发5条公司的促销广告。这让孙女士感觉不能接受。近年来，有的公司针对员工个人生活制定了一些不合理的规定，或者将员工的个人信息等视为公司财产，这侵害了员工的合法权益。
来源：工人日报考勤是企业用工管理的一项基本内容。随着信息技术的不断发展，考勤手段及统计方式也逐渐从人工走向智能，指纹打卡、人脸识别打卡已日渐普及。依托于手机定位功能的“移动考勤”手段被广泛应用于销售等外勤岗位。面对这一劳动关系领域出现的新现象，当出现劳动争议时，法律会作何判断？
前不久，孙女士遇到一件烦心事：公司要求她将个人社交账号头像改成公司的宣传画，而且每天至少要转发5条公司的促销广告。这让孙女士感觉不能接受。近年来，有的公司针对员工个人生活制定了一些不合理的规定，或者将员工的个人信息等视为公司财产，这侵害了员工的合法权益。
在外跑业务要被“查岗”，还要向领导报告实时位置信息？近日，西祠胡同上一则《公司让员工安装定位软件你支持么》的帖子引发网友热议，该帖子称，其老公收到公司短信要求所有员工安装注册一个定位APP，公司可以随时打电话跟你确认位置信息。
新安晚报 3月11日，合肥市民苏凯来到新安晚报、安徽网、大皖新闻反映:他此前是安徽青松食品有限公司的一名员工，他在公司供职期间，公司使用手机开通GPS定位对员工进行考勤，并且将员工的个人定位信息在公司公布，严重侵犯员工个人隐私。
来源：【全国妇联女性之声】前不久，孙女士遇到一件烦心事：公司要求她将个人社交账号头像改成公司的宣传画，而且每天至少要转发5条公司的促销广告。这让孙女士感觉不能接受。近年来，有的公司针对员工个人生活制定了一些不合理的规定，或者将员工的个人信息等视为公司财产，这侵害了员工的合法权益。
天津北方网讯：8月11日，市民刘女士向前沿客户端爆料平台反映称自己所在的工作单位近期要安装移动考勤。起初刘女士并不清楚移动考勤究竟有什么作用，而经过一番了解后，刘女士发现通过移动考勤，领导可以随时掌握自己的行踪，这令刘女士感到自己如同被人监视一般。
