文 / 郭朝刚HR SSC作为HR三支柱模型之一，是组织的人力资源标准服务提供者，为了确保服务交付的一致性，SSC 负责解答管理者和员工的问询，帮助HRBP和HRCOE从事务性工作解脱出来，并对服务满意度和卓越运营成果负责。
随着经济全球化的深入发展，企业的集团化、平台化已经成为企业做大做强的成功之道，但，背景下企业的高速发展及业务需要也促使着人力资源管理从最初传统的人事管理向业务型人力资源管理以及战略型人力资源管理等阶段演变。
