引用:【董明珠总结成网红三原因 今年要花 10 亿元给员工涨薪】 9 月 20 日，董事长兼总裁董明珠在出席论坛活动时表示，自己成为网红主要是三个因素导致的，“第一个原因是格力做手机引起的;第二是拒绝资本运作伤害制造业;第三，给格力员工造房子，每个员工分两房一厅。”
很多人都遇到过这种情况，在公司干了几年了，职位一直不变，工资也没怎么加，老板说得比唱得还好听，每次都是画大饼，但永远都不兑现，员工等了又等，忍了又忍，终于忍不下去了，提出了辞职，这时老板却让你不要走，说要给你升职加薪，本来决定要走的心里又变得纠结起来了，面对老板的极力挽留，坚决走人还是留下呢?
问：我们职场的人，几乎每年都会加薪，一般的加薪幅度是5%至8%，许多上班族都会满足于这种一年一度的加薪。答：这种5%-8%的加薪，只是一种表面上的加薪，是一种金融假象，其实就算你加薪8%，你明年的实际收入是减少了。问：因为通货膨胀？答：对。
