按照《关于印发〈长春市关于实施助力全面振兴新突破的汽车、光电信息、生物医药产业人才专项计划〉的通知》、《关于印发〈长春市汽车、光电信息、生物医药产业人才专项招聘及管理办法〉的通知》以及《关于印发〈关于在长春汽车经济技术开发区开展汽车产业人才专项招聘试点工作的实施方案〉的通知》要求，发挥汽车产业国际化、集群化优势，吸引集聚更多优秀人才共建长春国际汽车城，经区党工委研究决定，开展汽车产业人才专项招聘工作。
为进一步拓宽选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》和市委市政府《关于推动济宁经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》等文件精神，按照公开、竞争、择优的原则，面向全市公开选聘济宁经济开发区管委会工作机构副职。
为贯彻落实山西省开发区建设工作领导小组办公室《进一步深化开发区“三化三制”改革行动方案》通知要求，进一步拓宽选人用人视野，加大引进人才力度，充分发挥开发区高质量发展和深化全方位转型的引领带动作用，持续提升开发区创业创新活力，经临汾经济开发区党工委、管委会研究，决定市场化选聘高级管理人员1名。
2024年滨州经济技术开发区公开选聘优秀教师公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，滨州经济技术开发区面向市内外公开选聘10名优秀教师，现将有关事宜公告如下。
根据工作需要，鹤壁经济技术开发区（以下简称经开区）委托鹤壁经开人才发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员9名（派遣至经开区相关单位或部门）。现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备的用人标准；(二)坚持公平公正的工作纪律；(三)坚持竞争择优的选拔方式。
为贯彻落实省开发区建设工作领导小组办公室《进一步深化开发区“三化三制”改革行动方案》，进一步拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，经开发区党工委会议研究决定，公开选聘开发区高级管理人员1名。
