关注我，呵护你孕如意上一篇写了“意外怀孕”（“意外怀孕”，除了焦虑我们还能做些什么？），后台很多读者给我留言，他们身边因为“意外怀孕”而感到焦虑的朋友太多了。因为意外怀孕的比例真的是很高，占了怀孕的50%以上。
阅读提示当下，“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。
这个病的病因目前研究的尚不明确，这个病是先天的，有的宝妈会问:"什么原因啊，我孕周很小心的，是吃坏什么东西或是接触了什么不好的东西导致的吗？再生宝宝还会这样吗？他爸爸也没有这样啊？"只能说，这个病目前找不到确确的原因，也不需要找原因，因为基本找不到，而且，再生宝宝，再得这个病的概
职场如战场，一不小心就可能马失前蹄，一时疏忽被“算计”。社会就是一个大染缸，去年热播剧《欢乐颂》里头有这么一句话让人甚是印象深刻 “职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
近日，某明星隐婚隐育生女的话题受到关注。其实，社会上也有一部分人选择“隐育”，为了让孩子顺利诞生，怀孕喜讯隐而未宣。中山大学孙逸仙纪念医院产科聂晓露主治医师表示，“怀孕后前3个月内不能告诉别人”虽是一些地方的习俗，其实也存在一定的科学道理。
“隐孕”究竟谁之错□潍坊融媒评论员 孙瑞荣据工人日报报道，浙江杭州一企业职工怀孕后，并没在第一时间与公司同事分享喜讯，而是选择隐瞒：“之前有同事因为怀孕，绩效全被扣了，所以能瞒尽量瞒，等年底评过绩效后再说。
堂吉伟德浙江杭州一家企业的职工王菲菲怀孕后，没在第一时间与公司同事分享喜讯，而是选择隐瞒。“之前有同事因为怀孕，绩效全被扣了，所以能瞒尽量瞒，等年底评过绩效后再说。”王菲菲说，从以往同事的经历看，公司年底的绩效考核对怀孕女职工很不友好，基本拿不到绩效考核奖。
#媒体人周刊#“衣服尽量穿宽松一些。”浙江杭州一企业职工王菲菲（化名）怀孕后，并没在第一时间与公司同事分享喜讯，而是选择隐瞒。“之前有同事因为怀孕，绩效全被扣了，所以能瞒尽量瞒，等年底评过绩效后再说。”就这样，直到孕22周，“实在瞒不住了”，王菲菲才告诉公司自己怀孕了。
作者：唐伟“衣服尽量穿宽松一些。”浙江杭州一企业职工王菲菲（化名）怀孕后，并没在第一时间与公司同事分享喜讯，而是选择隐瞒。“之前有同事因为怀孕，绩效全被扣了，所以能瞒尽量瞒，等年底评过绩效后再说。”就这样，直到孕22周，“实在瞒不住了”，王菲菲才告诉公司自己怀孕了。
为什么总有女生会意外怀孕？过来人说出实话：女孩其实没有安全期女性的月经周期和排卵时间是不固定的，这意味着女生无法准确预测自己哪些时间是安全期。即使在月经周期固定的情况下，排卵时间可能会因各种因素而改变。因此，即使在某些情况下，性交发生在月经周期的某些天数，也不能保证女性不会怀孕。
