职场君：即日起到到9月30日，只要你的回答被收录，就可以获赠由中信出版社提供的《创业维艰》新书1本，敬请参与！^_^ （注：邮费到付）昨天的话题：@匿名：如何在跳槽前客观地评估自己的身价？补充说明：每个人的问题都不尽相同，最清楚的人莫过于自己。
建立数字评估系统 采用400多项指标济南为人才“明码标价”本报讯 (记者丛民)近日，山东济南出台《人力资本价值出资管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，率先创立“人才有价”评估系统，为人才“明码标价”。
□杨新元“价值”这两个字，连初学文字的小学生也会写。这两个字，笔画不复杂，然与我们每个人却息息相关。因为，在我们日常生活中，每个人都会对周围的人和事有一个价值的基本评判。而一个人的人生观，往往决定一个人的价值取向。
4月20日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从济南市发展改革委获悉，为发挥人力资本行业在疫情防控期间扩大就业、优化人岗匹配的优势，济南市近日出台针对人力资源和人力资本服务业的专项政策，4月21日14:00将通过网络解读、直播“带策”。
人的价值管理产业将来可能是最赚钱的产业，特别是在人民币产业化、市场化、国际化的背景下，这个产业是由科技革命引起的价值函数的变化引起的，并且通过数字经济和通证经济，引发深层次的社会变革，这种变革将可能成为全球的标杆。
经济导报记者从山东财经风云榜组委会了解到，今年山东财经风云榜的主榜单——2022山东十大财经风云人物在评选机制上引入了济南人力资本产业研究院的“人才有价”评估系统，给2022山东十大财经风云人物候选人“赋能”。
