对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于此笔待遇的申领条件与标准，今天小编来解答网友的疑问。01 问题一：什么情况下可以领取一次性工伤医疗补助金？
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
停工留薪期护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数 备注: 根据事故发生地每天护理同等级别的护理劳务报酬标准、工伤职工的护理人数及护理天数来确定最终支付的护理费费用 支付主体: 单位 领取方式: 一次性领取。
