根据《关于进一步做好本市就业援助工作的若干意见》相关要求，我市进一步完善了就业困难人员认定及退出操作内容。哪些人员可以认定为“就业困难人员”？就业困难人员要去哪里申请认定？出现哪些情况“就业困难人员”身份将被取消？
小美你好！我是新手HR，我们单位有位职工最近刚离职，我该如何操作停缴他的社保呢？小编您可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理，具体操作如下：第一步：进入办理页面登录“一网通办”首页（网址：https://zwdt.sh.gov.
企业职工退工和停止缴费登记线上操作指南单位员工离职了，只需“三步”，退工和停止缴费登记就能一体化办理。快跟着以下指引试试吧第一步：进入办理页面您可登录“一网通办”首页（网址：https://zwdt.sh.gov.cn)，在搜索框中输入“退工和停止缴费”，点击“搜一下”。
为进一步优化本市营商环境，推动就业登记、社保参保登记线上线下深度融合，上海市人力资源和社会保障局在“一网通办”推出了“企业职工就业参保登记”办事功能，在“一网通办”和“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”同步上线了“企业职工退工和停止缴费登记”办事功能，实现招用员工和社保参保登
在你想从公司离职时，总是绞尽脑汁地想出一个公司无法拒绝的离职理由，但当你把这个理由讲给HR听时，又往往被HR无情地“驳回”。还信誓旦旦地告诉你，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，你的理由不属于法律规定的离职理由，所以公司拒绝你离职。
本人IT行业，基层数据分析师岗位，企业规模200人左右，最近公司实行末尾淘汰，要么主动辞职要么等考察期过被辞退，单位领导跟我说离职原因写被辞退对以后找工作影响非常大，想问一下是否真如他所说，或者应该怎么做?
