我们不能用成绩来掩盖缺失，不顾即将面临的困难。困难不是只代表危机和恐惧，也是希望与成功的代名词。——2006年，郭台铭在公司员工贺春大会上的讲话背景分析年年谈困难，会不会打击公司员工的士气？郭台铭认为，年终总结时一定要谈困难和挑战。
大家都想成为职场红人，受老板喜欢，与同事们关系也融洽，在职场中的发展也顺风顺水，那么到底该怎么做才能成为职场红人呢?1.低调忠诚无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场红人必有的共通特质。
导读：职场就好像一个大染缸一样，什么样的人都有的，品德好的人往往会树敌太多，而坏人有时候却可以一帆风顺。但是在于职场中，你可千万不要去学坏人那样去害人，但是至少要有保护自己的能力。你也要学会几招手段来保护自己，让自己成为办公室红人！
对领导而言，找借口偏袒某些人，是因为看到了那些人的价值，而不是单纯偏爱。这个所谓的“价值”你也先甭去深究是哪种价值，不然很容易带着偏见，然后偏激。领导偏袒同事，而对你挑刺不休，这已经是一种职场现实，但你不能天天抱怨就完事儿，这会摧毁你的职业发展，没好处。
