我们不能用成绩来掩盖缺失,不顾即将面临的困难。困难不是只代表危机和恐惧,也是希望与成功的代名词。——2006年,郭台铭在公司员工贺春大会上的讲话背景分析年年谈困难,会不会打击公司员工的士气?郭台铭认为,年终总结时一定要谈困难和挑战。
大家都想成为职场红人,受老板喜欢,与同事们关系也融洽,在职场中的发展也顺风顺水,那么到底该怎么做才能成为职场红人呢?1.低调忠诚无论你能力高低,水平好坏,也不是一定要每天都在公司工作12个小时,但对公司的忠诚、对外的低调,是职场红人必有的共通特质。
导读:职场就好像一个大染缸一样,什么样的人都有的,品德好的人往往会树敌太多,而坏人有时候却可以一帆风顺。但是在于职场中,你可千万不要去学坏人那样去害人,但是至少要有保护自己的能力。你也要学会几招手段来保护自己,让自己成为办公室红人!
对领导而言,找借口偏袒某些人,是因为看到了那些人的价值,而不是单纯偏爱。这个所谓的“价值”你也先甭去深究是哪种价值,不然很容易带着偏见,然后偏激。领导偏袒同事,而对你挑刺不休,这已经是一种职场现实,但你不能天天抱怨就完事儿,这会摧毁你的职业发展,没好处。