2021年，南京的小李在被某生物科技公司录用为工程师后，因体检结果为乙肝病毒携带者，又被告知无法入职。法院审理认为：被告公司招聘前，没有对体检做出特殊要求；也无充分证据证明结构工程师岗位，是禁止乙肝病毒携带者从事的特殊岗位。
刘楠是乙肝病毒携带者，他称，体检时曾被要求签自愿检查乙肝五项的纸条，所以他怀疑，携带乙肝病毒才是自己被拒录的真正原因。4月27日，刘楠以自己的人格权和平等就业权受到侵害，向江苏太仓市人民法院提起诉讼获受理。
尽管我国已经是一个乙肝大国，有上亿个乙肝患者，但是大家对此还是讳莫如深。有很多的乙肝病毒携带者都不敢承认自己是携带者，与此同时，他们也很担心自己是否能正常的就业，是否能结婚生子。事实上，除了歧视的原因之外，乙肝病毒携带者是可以胜任大部分的工作的。
收到公司的录用通知后，却因入职体检查出“小三阳”被公司取消录用。入职体检可以查乙肝吗？劳动者遭遇就业歧视如何维权？公司如何担责？▾ 点击查看视频 ▾上海高院，赞5案情回顾汪先生通过多轮面试，终于收到心仪设备制造公司的录用通知。
乙肝病毒携带者能办健康证吗？肝功能正常可以乙肝病毒携带者属于一个特殊的存在群体，他们体内藏着随时可能爆发的乙肝病毒，虽然大多数时间里并不具有传染性，但却背负着同乙肝患者一样的“别人的眼光”。因此乙肝病毒携带者在生活中总是会受到或多或少的不公正待遇。那么乙肝病毒携带者能办健康证吗？
来源：江苏新闻 近日，南京江北新区人民法院发布一起反就业歧视典型案例：求职者小李在被用人单位录用为工程师后，因体检结果为乙肝病毒携带者，又被用人单位婉拒。小李以用人单位构成就业歧视为由提起诉讼，法院判决支持了小李提出的精神损害抚慰金等各项诉讼请求。
因体检报告显示其乙肝表面抗原阳性（俗称“小三阳”），汪先生被公司取消录用，他认为该公司的行为涉嫌就业歧视和侵害了其平等就业的权利，遂先是向行政主管部门举报，随后向区人民法院提起诉讼。经过调解，被告公司当场向汪先生致歉，并达成赔偿协议，也为这起就业歧视案画上了句号。
