新京报讯（记者王子扬）4月21日，针对网上称“瑞幸不招聘上海人”一事，瑞幸咖啡在官方微博发布声明称，此类信息完全不属实，瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。据了解，此前有网友发文称，在一个工作群组内，瑞幸咖啡工作人员称“目前上海瑞幸不接受本地人”，不予安排面试并直接拒绝。
□陈灿灿（南京师范大学）7月7日，福建一网友发文称，她在面试瑞幸的过程中，聊天时主动积极，但最后面试并未通过，且被打上“无经验、胆小、软弱”的负面标签。该网友表示，瑞幸方一直打电话要求自己删除帖子，自己不接电话，对方就给家人打电话。
消息一出，市场哗然，一夜之间，瑞幸总市值蒸发50亿美元，跌幅高达将近80%！4月3日，中国证监会罕见发布公告强烈谴责瑞幸造假事件，表示将按照国际证券监管合作的有关安排，依法对相关情况进行核查，坚决打击证券欺诈行为，切实保护投资者权益。
来源：【赣南日报】□新华社“新华视点”记者宋佳 梁姊 于也童“经过前期筛选，现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招，不少求职者“遇到”AI面试官。“新华视点”记者调查发现，眼下，越来越多的行业和岗位开始采用AI面试。
根据瑞幸 9 月 21 日发布的公告之一，它已与美国集体诉讼的原告代表签署了 1.875 亿美元的和解意向书，相关开支已经在 2020 年财报里预提。去年秋季基于拿铁咖啡创新的厚乳拿铁和今年夏季大火的生椰拿铁都是当季爆品。
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
来源：中国网 2019年初，梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士共同投资启动海纳AI。创办五年至今，中国用工量最大的8个行业的头部集团大部分已使用海纳AI面试官，如顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡等，每个集团每年面试10万-100万人，均通过海纳AI完成。
