□苏定伟3月10日，“美的被曝强制18点20下班”登上微博热搜，引发网友热议。无独有偶，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。3月11日，媒体探访大疆深圳总部，下班时间像在消防演习，员工一分钟内收拾东西，整层楼几分钟内走光，楼下人山人海。
家电巨头海尔集团对员工“强制双休”，美的被曝强制18点20下班，大疆不强制9点上班开始强制9点下班，近期，中国企业纷纷采取措施反对内卷，从“996”到“强制下班”，大厂带头向“加班文化”亮剑，引发舆论热议。企业突然如此密集地采取行动反内卷，背后原因也引发舆论猜测。
来源：人民网微信 上海一女子 因准点下班试用期第3天被辞退 后续来了 3月29日 当事女子发布视频称 劳动仲裁胜诉已经收到了法院寄来的裁决书前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金准点下班被开除引发众议3月2日 上海一位王女士发视频表示 自己在试用期第三天被辞退 老板给出的理由是 前
编辑 王冰姿 实习生 国馨允准点下班竟成为员工被辞退的理由？试用期准点下班到底是理所应当还是“工作纪律差”？日前#女子称因准点下班试用期第3天被辞退#话题冲上微博热搜引发网友热议3月2日，上海。王女士称自己在试用期第3天被公司辞退，原因是前一天下班自己走的太早。
孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是：前一天下班时间太早。根据公司规定，上班时间是9点半到18点半。在试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，“还有需要我的地方吗~没有的话我先溜咯”。见领导没有回复，于是决定下班。
