11月29日，湖北省第二届职业技能大赛在武汉国际博览中心举办。大赛为期三天，选取制造类、生活服务类、数字技术类40个项目进行集中决赛，1000多名技能精英同场竞技。在养老护理项目候赛区现场，九派新闻记者注意到，36位参赛选手中仅有5位男性。
太原一线护理员参加失能老人护理技能培训。 3月22日，2024年太原市老龄委全体（扩大）会议举行。此次会议传出消息，太原市将探索建立养老服务专业教育与实践应用相结合的岗前培训、岗位培训、职业技能培训递进机制，促进护理人才队伍年轻化、专业化、职业化发展。
两年前，32岁的林海（化名）来到日本，由于大龄、文科等身份的限制，以就业为导向的他，自费在介护专门学校进行学习。“选择这个行业是因为想在日本就职，日本超老龄社会，很缺护工。”作为全球老龄化最严重的国家之一，日本1.2亿人口中，65岁以上的老人就有3900万。
当前，护工成为热门职业，不少人无暇或无力照看生病的老人，都会选择花钱请护工照看。半月谈记者了解到，在一些地方，护工服务水平参差不齐，护工从业者多数年龄偏大、专业素质不高。同时，行业缺乏监管规范，护工个人、护工公司、医院、病患或家属等容易陷入矛盾纠纷。
阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”按钮，方便以后第一时间为您推送新的文章，同时也便于您进行讨论与分享，您的支持是我坚持创作的动力~文|徐 来编辑|徐 来《——【·前言·】——》50岁，很多人已经步入职业生涯的尾声，准备享受安稳的退休生活。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 丛萍 陈俞印 济南报道医生护士们每天穿梭于诊室、病房与手术室之间，忙个不停。除了他们，医院里还有另一群人忙碌的身影。他们没有“望闻问切”的技能，也没有无影灯下的“起死回生”的医术，他们也许没什么存在感，却是很多患者的坚实依靠。他们的名字叫“护工”。
“这种年纪还能去做什么？”这是吴心越在养老院里最常听到的话。吴心越是东南大学的博士后，研究方向为老龄化与照料劳动。多年前，她的家人向爷爷提出去养老院看看的建议，遭到爷爷的强烈抗拒，爷爷表示“死都要死在家里”，而奶奶也认为护理员经常虐待老人，还有老人不堪虐待去小树林自杀。
在上海这座重度老龄化的超大城市里，有许多因服务长者而没法回家过年的人。今年52岁的楚晴，2018年从吉林来到上海——那是上海全面推行长期护理保险（以下简称“长护险”）试点的第一年。作为长护险养老护理员，她连续五个春节没能回老家过年，眼下将是第六个。
护工短缺，一直是各类养老机构面对的共同问题。前不久，新华每日电讯记者走访江苏省镇江市九久老年康复中心，发现那里护工的平均年龄在60岁左右。九久老年康复中心有58位护工，绝大多数来自农村，其中有20多人来自句容市白兔镇西井村，他们之间或是夫妻，或是亲戚，或是朋友，一个带一个。
受理日期2024-06-20回复部门吕梁市人力资源和社会保障局信件内容我是吕梁柳林人，一直在北京房山中医院当护工，也是一名金牌护工。由于工作原因一直在北京，导致没有参加我们吕梁的护工培训。现在想培训咱的护工，但是超龄不能报名。
给老人穿衣、洗澡、喂饭、人工排便……日复一日的工作单调又繁重，在很多人看来，养老护理员的工作并不是那么有吸引力。养老护理员短缺，长期从事养老服务的人才占比低，也是当下养老服务行业面临的现实。但是，仍然有人选择留在这个行业，他们中有“90后”，也有人已经干了10年。
现在我国绝大多数的家庭结构都是两位年轻人，上面赡养四位老人，下面照顾自己的孩子。随着老龄化深入，处于中间层的年轻人，压力正越来越大。一旦老人生病住院，那他可能就要同时受到照护老人、带孩子、兼顾工作，三方面压力的共同夹击。
