大家有没有发现啊,现在这个社会对底层人的压榨可以说到了极限。你信不信,你把武松放在现在,那武松得给西门庆当保安去,你把诸葛亮放在现在,诸葛亮十出茅庐,他也不一定能见到刘备,关羽过五关斩六将,他要不提点儿东西去呀,他一关都过不去,就算马云现在来过我们老百姓的生活,他也照样翻不了身。
在当今社会,年轻人正面临着前所未有的压力。工作、生活、家庭,每一个方面都在不断加压,使得他们喘不过气来。作为国家未来的栋梁,年轻人本应该充满活力和希望,然而,过度的压榨正在毁掉他们的未来。职场压榨:无尽的加班与低薪在职场中,年轻人常常面临无尽的加班和低薪的双重压力。
文|珍妮有个女孩今年25岁,家里一个姐姐一个弟弟,只有她从小就被父母寄养在亲戚家里,这家一段时间那家一段时间,直到13岁时才回到父母身边,这时候她弟弟已经6岁。女孩学习成绩很好,父母对她的管束让她很不满,比如放学就得回家,周末不准出去玩,在家必须让着弟弟,有时还偷看她的日记等。
这个社会有个很奇怪的现象,大家通常认为高收入群体人很幸福,因为他们有钱,可以做很多事情;话题的核心思想是:高收入职位往往伴随着更大的工作压力和牺牲,不论在哪个行业或单位,年薪超过40万的人往往需要付出更多的个人生活。
抛开生存环境和人性,如果从制度设计的角度来看,似乎却是一个令人不舒服的内容。根据一般的财富集中规律,损不足而奉有余,在封建社会中,土地兼并,财富集中的趋势一直在缓慢发生,因为丧失了土地,而越来越多的人不得不依靠更加辛勤的劳动以维持基本的生存保障。
这里再科普一下,所谓一次分配是个人劳动,二次分配是国家税收,三次分配是企业捐赠。不过今天倒是听到一个新的观点,是北京大学国家发展研究院院长姚洋提出的,他认为企业与其拿出那么多钱来捐款,还不如不要搞“996”,让员工回归8小时工作制,这样岂非皆大欢喜。
这两天,知乎上有个帖子很火,题目是“互联网行业内,压榨员工出了名的公司有哪些?”高居榜首的公司着实令小爆有些意外,知道是谁么?呵呵,最近很火的小米。在这位自称是小米前员工的知乎用户“宅青”眼里,小米就是活生生的血汗工厂。