来源：【人民网】赵律师：您好！我在国内经营一家食品加工企业，最近我们在国外投资的一个项目，需派去1名管理人员、2名技术工人，外派时间约为6个月至1年，期满后或将根据情况再调整。请问这个过程中需要注意什么法律问题吗？山东读者 王先生 王先生：您好！
编者按人民法院对劳动争议的妥善化解，不仅关系到劳动者合法权益的维护，更是与经济社会发展大局息息相关。为进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的示范价值，株洲法院近期将陆续发布一批劳动争议典型案例宣传稿件，供社会各界参考。
来源：法治日报 近日，有网友表示，自己的劳动合同中约定工作地点为“以实际分配为准”，于是被指派到了离家较远的异地分店工作，感觉十分为难。 一般来说，工作地点是劳动者选择工作时需要考量的重要因素。 “以实际分配为准”的合同约定合法吗？公司安排自己到异地工作，能不去吗？
