震惊了各位读者们，咱们最近也是收到了很多粉丝朋友的私信，询问各种各样的问题，其中有一位朋友就问到她家的对公账户被监管，但是呢，被监管是小事，我也告诉了这位粉丝如何解决，我注意到的是这位朋友居然还在用私户发放工资报酬！
录用通知约定收入为2.5万元，劳动合同却写明基本工资7200元，剩下的成了岗位备用金——工资拆着发，就不算工资了吗？签了承揽合同就能不认劳动关系吗？将工资拆分成备用金报销款，是否合法？公司经历兼并、改名，算不算“客观情况发生重大变化”？
