黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到期，续签劳动合同时，黄女士向单位提出签订无固定期限劳动合同。原标题：《临近年底，续签劳动合同时请注意：工作满10年，续签时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？
随着老龄化的日益深入，不少“银发一族”超过退休年龄之后仍选择继续工作。受到年龄和体力的限制，他们选择再就业的工作类型大多是辅助性、临时性的，容易导致劳动用工权益保护难题。未享受养老保险待遇的超龄劳动关系如何认定？工资权益、工伤待遇等是否存在差别？
临近年底，又到了很多人续签劳动合同的时候，许多疑问随之而来：续签合同可以再约定试用期吗？若单位不再续签，需要支付经济补偿吗？如果劳动者还在医疗期内，合同是否能得到顺延……关于这些问题，一起来看市人社局的解答↓续签合同可以再约定试用期吗？小玫是一家副食品企业的质检员。
今日漫话“小杨，下周三是你的劳动合同到期之日，那天公司将与你正式续签劳动合同，可别忘了，否则到时候劳动合同终止了可没有经济补偿哦。”“好的，刘经理，我一定准时到！”小杨是这家公司市场部的一名员工，双方的3年期劳动合同即将到期。
