案情介绍黄女士于2024年5月入职某电子公司担任文员。工作期间，该公司总经理张某多次通过微信发送带有性暗示的图片、视频，并频繁以“黄色段子”和不适当调侃骚扰黄女士。黄女士曾明确要求张某停止行为，但对方变本加厉，甚至在聚餐后实施不当肢体接触。公司职能部门知悉后未予处理。
职场性骚扰是许多女职工在职场中面临的现实难题一个不当的眼神、一句不恰当的话都有可能构成性骚扰严重损害女职工的合法权益和身心健康很多人以为性骚扰离自己很远其实它可能就隐藏在日常工作里你对职场性骚扰的了解有多少呢？
近日，某知名编剧被曝性骚扰一事引发社会热议。实际上，有关性骚扰特别是职场性骚扰的话题近年来始终热度不减。很多人在不耻、指责职场性骚扰的同时，也困惑于人际交往和性骚扰的边界是什么？有的当事人被性骚扰后因种种原因隐忍不发，有的当事人则因为没有证据而感到难以维权。
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