最近，与加班相关的两条新闻，对照起来令人玩味。11月27日，据大象新闻报道，现在不少00后对加班的态度非常明确，不给钱就不会干。一些00后公开表示，忍受不了一个人当十个人用，不给加班费就不干，“感觉是一个正常的要求”。11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。
最近，与加班相关的两条新闻，对照起来令人玩味。图片来源：视觉中国11月27日，据大象新闻报道，现在不少00后对加班的态度非常明确，不给钱就不会干。一些00后公开表示，忍受不了一个人当十个人用，不给加班费就不干，“感觉是一个正常的要求”。
最近，与加班相关的两条新闻，对照起来令人玩味。11月27日，据大象新闻报道，现在不少00后对加班的态度非常明确，不给钱就不会干。一些00后公开表示，忍受不了一个人当十个人用，不给加班费就不干，“感觉是一个正常的要求”。11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。
公司安排在中秋、国庆等法定节假日上班又不支付加班费，员工可以不来上班吗?根据《劳动法》第四十条、第四十四条规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在职场的现实中，有些领导虽然不喜欢你，但因为权限问题，再加上不愿意给补偿金，并不一定能干掉你，他们就会使一些手段，让你自己受不了走人，面对领导的百般刁难，你当然不能妥协，更不要轻易离职，只需要做好这三点，领导也拿你没办法。
