近日《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天节假日坚守工作岗位是否可以主张加班工资？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资如何计算？谁能拿加班工资？
日前，国务院发布了2025年增加2天法定节假日的消息，网友们纷纷点赞，讨论热烈。老陆在一家企业当保安，劳动合同约定月工资3000元，所在岗位实行以月为周期的综合计算工时制，“做一休一”，每天工作11.3小时。他听到“增假2天”的消息后非常高兴：“这下好了！我的加班工资也该涨了吧？
争议背后一个不可忽视的现象是，中国劳动者的工作时长不断攀升。此外，工作时长增速也在加快:2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天。
来源：【全国妇联女性之声】根据《国务院关于修改的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。
