潮新闻客户端 记者 肖暖暖近日，#工资6000请假半个月被扣4500#的话题登上热搜，引发关注。据悉，该员工月薪为6000元，因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下，请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。
来源：工人日报 休个病假，绩效没了、年假扣了……法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益记者 陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。
8月29日，务工人员张某军来电咨询称，2年前，他入职一家汽车4S店任汽车销售一职。公司制订了薪酬方案，其中列明考核标准，未达到考核标准的要扣发工资作为考核金。在岗期间，因张某军未达到考核标准，公司经常克扣其工资，经张某军统计，8个月合计克扣4500元。
