文/钱智（现任华发商业副总）最近有几个90后的同事离职，工作了一到两年，表现非常优秀，很有发展潜力，都是作为后备人才重点培养的。认真和他们聊起为什么离开，这几位离开的主要原因居然不是以往见到的四大离职原因：薪酬待遇、发展空间、企业环境、直接领导。
“温州网红交警子颜离职”登上微博热搜消息传来后引发众多网友关注网红交警子颜7月31日在社交平台发文，提及自己离职的前因后果。子颜是3月提出辞职申请，6月底坚持想法离职。子颜辞职的理由是：“决定换个视角看世界”。并且表示“不顺路啦，那就好好告个别吧！
“世界那么大我想去看看。”如此有诗意的一句话居然出自一封辞职信。而这事件的主人公顾少强，辞得竟还是教师这个“铁饭碗”。说是去看世界，没想到兜兜转转十年，她居然又回到原点。折腾这么一大圈，竹篮打水一场空的她，会不会后悔自己当初的决定？
女。目前在高速公路上班差不多六年了，打算辞职出来工作。高速公路没前途。打算走餐饮／食品研发这条路，想先在连锁餐饮店工作一年积累经验。然后跳槽去做饮料餐点研发。但毕竟在国企工作了六年，自我感觉与社会脱节了，怕出来以后适应不了，有没有什么办法可以克服并快速融入新的工作里呢？
