今年以来，原单位不少一线员工因各种原因选择了内退，他们大都是工作年限满三十年或离正退五年内，内退后，原工资照发，社保、公积金、企业年金缴纳标准不变，只是不再有绩效，没有年终奖，各项福利也没有了，但省、市公司会按月发放一定生活补贴，对于内退员工来说，收入有一定影响，主要是月度绩效和年终奖部分，比在岗一年大致3-4万左右。
2007年，在一次领导谈话后，45岁的陈景云成为一名“改非”干部（由领导岗位调整为非领导岗位），正式加入到当地“吃空饷”大军中。与其他享受这一特殊“待遇”的基层干部不同，陈就此开始了他长达7年的“自首”之路。
“内退了都是在家歇着不干活，凭啥他们内退能拿一两万，我内退只能拿一两千？就凭他是领导，我是工人？”“不错了老哥，最起码您还有内退的机会，我们现在不是领导，连内退的机会都不给！”“别着急，你看这波领导内退完了，普通职工就又能内退了，不信走着瞧！
