研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级，感觉了解得差不多了，有人问，事业单位的管理岗如何定级呢？所以我又研究了一番。大致来讲，事业单位的管理岗共分为十级，而县以下事业单位的管理岗分为6级，而军队文职管理岗分为9级，下面会逐一介绍。
2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
事业单位工作人员一般可以分为专业技术人员、管理人员和工人三大类。他们也像公务员一样有明显的职务（级）来区分层次，事业单位工作人员一般是用岗位和等级来区分层次，县以下事业管理人员实行职级晋升政策后，有职员等级来区分层次。专业技术人员岗位可以区分为高级岗位、中级岗位、初级岗位。
#头条文章养成计划#在上一篇文章中，我介绍公务员视同缴费指数的计算办法，主要是处级干部和科级干部做了一个对比介绍，二者的差距还是比较大的。文章发表后，很多网友要我介绍一下事业单位的视同缴费指数计算情况。
事业单位工作人员，按照事业单位人事管理条例，事业单位岗位设置试行办法等规定，分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等三种岗位。事业编工作人员在这三种岗位之间流动，既要看单位岗位编制，同时还要考虑个人专业特长等。事业单位的管理岗和专业技术岗之间，有时会有一定的交叉。
