作者：王钟的“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》引发公众热议。
据广州市中级人民法院微信号3月11日消息， 近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底，谢某因生产，向学校申请产假和哺乳假。
近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件：教师谢某产假结束后，向学校提交了返岗申请，但学校以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意，结果被解聘，法院认定学校违法解约。
极目新闻记者 沈外 李迎据媒体报道，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件。女教师谢某在产假结束后，被学校调至门卫和清洁工岗位，此后又告知她不续签合同，法院判学校支付违法解除劳动合同赔偿金和拖欠工资共计6万多元。
近日，宁波市教育局发布公告，征求《宁波市中小学教师退出机制实施办法》意见。为深化新时代教师队伍建设，优化教师队伍结构，激发教师队伍活力，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《事业单位人事管理条例》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规及政策的规定，市教育局拟制了《宁波市中小学教师退出机制实施办法》，现面向社会公开征求意见。
近日，记者从白沙黎族自治县教育局获悉，为深入推动“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实，建设一支师德高尚、业务精湛、结构优良、充满活力的高素质专业化教师队伍，白沙已研究出台《白沙黎族自治县教师退出教学岗位改革工作方案》，对业务能力不适应、教学业绩差以及长期借用到教育系统外的教师等将实行待岗培训、转岗、离岗退养、调离、辞聘和解聘等处理。
华西都市报讯（客户端记者 张菲菲）7日，四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅联合发文，确定将在四川省内全面推行“县管校聘”管理改革，加快建立健全县（市、区）域内义务教育学校校长教师定期交流轮岗制度。
日前，贵州省长顺县正式印发《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》，明确了对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出，包括待岗、转岗、降级、解除专业技术岗位、辞职、辞退等6种具体方式，并详细规定了适用范围、考核等多方面内容。
大皖新闻讯7月27日，合肥市教育局、市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局等五部门印发《关于进一步推进城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作的若干规定》（以下简称《若干规定》）。现就相关政策解读如下：一、《若干规定》出台的背景和依据是什么？
来源：【中国教师报】推行教师退出机制必须建立在依法依规的基础上，保证考核的公平、公正，坚决杜绝任人唯亲、随意淘汰等现象……来源 | 《中国教师报》12月14日03版作者 | 张学炬 山东省邹城市中心店镇老营小学近日，浙江省宁波市教育局发布关于征求《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机
