下岗职工买断工龄之后，视同缴费年限从哪一年开始计算?对于不少下岗职工来说，可能都是从之前的公司单位买断工龄下岗的，而在工龄买断之后，下岗职工就与之前的公司单位无关了，那按现在的说法就是解除劳动合同，并按规定补偿一定的经济损失，也就是咱们常说的:非本人意愿的情况下被解除劳动合同，则公司单位是要补偿N+1的工资待遇的。
下岗职工买断工龄，视同缴费年限却不能认定了怎么回事?对于各地的下岗职工来说，买断工龄并不影响视同缴费年限的认定，而视同缴费年限能否认定是由多个条件确定的，所以买断工龄与视同缴费年限的认定是没有丝毫关系的，这一点下岗职工是一定要注意的。
读后对于下岗职工和灵活就业人员办理退休的困难，下岗职工认证“视同缴费年限”的艰难有了更深刻的体会。从他的文章来看，他是1963年出生，1983年参加工作后来下岗，下岗以后按照灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。
作为下岗职工，有视同缴费年限17年，个人实际缴费年限达到了9年，那么累计缴费年限也就是26年，即使现在个人实际缴费年限只有9年，但视同缴费年限也是缴费年限，是要累计计算缴费年限的，不是个人的实际缴费年限一定要缴满15年，只要达到法定的退休年龄是可以按时办理退休的。
