1月23日，南方+潮州频道获悉，潮州法院近日审理一宗案件，根据《工伤保险条例》，驳回许某涛为其父许某伟工伤认定的诉讼请求。据了解，与某供电局签订无固定期限劳动合同的许某伟，在2022年7月1日16时左右，因突发身体不适被送至汕头某医院就医。17时50分，医院告知家属其病危。
原标题：工伤死亡“抢救48小时”之限有争议（主题）突发疾病抢救超48小时后不治情况常有 律师：工伤认定应体现关怀本意（副题）文、图/广州日报全媒体记者 肖欢欢如今上班族的工作负荷普遍较大，在工作中突发疾病乃至抢救无效身亡的案例也时有发生。
原标题：抗洪抢险时因劳累过度昏迷，后经救治无效死亡。工伤认定引发诉讼，家属败诉后向检察机关申请监督。检察官调查核实找到新证据，事情发生转机——“48小时内死亡”之争新乡市检察院邀请临床医学专家集体会诊研判。
职工突发疾病后直接送医，两天后经抢救无效死亡，其间家属坚持抢救，入院抢救至宣告死亡的时间超过48小时，这种情况下能否认定为“视同工伤”？近日，平阴县人民法院审理了这起案件。2023年5月11日，李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗。
来源：山东高法 职工突发疾病后直接送医，两天后经抢救无效死亡，由于家属坚持抢救，宣布临床死亡时间超过“48小时”，这种情况下能否认定为“视同工伤”？请看本期案例…… 案情简介2023年5月11日，李某某在工作途中突发疾病被送往医院治疗，入院检查记载无自主呼吸、心跳。
突发疾病48小时内脑死亡，能否算工伤？人社局不予认定工伤，经法院两审撤销。律师呼吁，明确脑死亡标准在视同工伤问题上的适用阅读提示员工张强在工作中突发疾病后经抢救无效死亡。当地人社部门以超过48小时死亡为由出具了不予认定工伤决定书。
