女子没办完离职，就入职了竞争对手公司，同事：该跟领导举报么？原来有位女网友说，自己在无意间发现的，还没有办理完离职的女同事入职了竞争对手公司，而跟这个人关系都很一般，没有什么仇，不过害怕这样会泄露我们公司的数据，影响到公司的业务，而发现她去竞争公司，是因为共同好友出卖了她，所以这
维宏股份7月19日在互动平台表示，人员流动是很正常的事情。从另外一个角度看，有员工离职加入同行，说明这家企业的人员质量不错。虽然公司希望员工能长期待在公司，但是，离职的员工公司也祝福他们有更好的发展。公司不是那种技术集中于某个人身上的企业，一个人离职会大厦将倾。
除非就是说你这份工作是通过关系介绍进来的，那么你可能对于你的介绍人来讲，可能会有些愧疚的感觉，这个是正常的，但是对于工作单位本身来讲，那么是完全属于自由的选择，没有必要去愧疚，因为本身我们在寻找新的工作单位的过程中，你不可能去裸辞再去寻找新的工作单位，当然我个人也是不建议这样做的。
深圳某公司一员工申请辞职。2018年10月25日，高明递交《辞职申请书》。2019年1月2日，公司向高明发出《离职到期通知》，通知载明:“您于2018年10月25日提交的离职已获公司批准，现批准你离职，因你工作性质及岗位的特殊性，工作交接的特殊性，限于2018年12月29日工作交接完毕，现请您接到本通知后即日来人力行政部办理离职手续，您本人在此期间发生的任何情况均与公司无关”。
