2020年以来，全省上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，攻坚克难，奋发有为，全力打造生态文明高地，加快推进产业“四地”建设，较好完成了各项工作任务。
2021年以来，全省上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，抢抓机遇促发展，担当实干抓落实，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，统筹高质量发展和高水平安全，攻坚克难，奋发有为，全力打造生态文明高地，加快推进产业“四地”建设，现代化新青海建设迈出坚实步伐。
2022年度相城区事业单位工作人员连续三年考核优秀拟给予记功奖励名单公示根据《省委组织部省人社厅省财政厅关于印发<江苏省事业单位工作人员奖励实施细则>的通知》(苏人社规[2019]5号)精神，经相城区各有关单位申报，听取纪检监察部门意见，相城区人力资源和社会保障局评议推荐，苏州市
石榴云快讯 记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:日前，《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法》出台，明确对年度考核优秀的人员给予晋升薪级工资、倾斜绩效工资、发放年度考核优秀奖金、可以予以嘉奖、缩短现聘岗位等级的任职年限半年、连续三年考核优秀的可以记功、在职称评聘、岗位等级晋升时，应当予以优先考虑等激励措施。
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
12月23日，记者从市人社局获悉，襄阳市委组织部、襄阳市人力资源和社会保障局联合发布了《襄阳市委组织部、襄阳市人力资源和社会保障局关于给予王鹏举等1432名事业单位工作人员记功奖励的决定》，全市1432名事业单位工作人员获记功奖励。
以点带面 激励干部担当作为——清廉大理建设“激励行动”2024年工作综述投资项目审批跑出“加速度”，工业产业重塑“新三样”振兴起势，“青苗工程”为乡村振兴“添动力”，“书记院坝(楼宇)协商会”架起干群沟通连心桥……2024年以来，大理州各级组织部门深入开展干部担当作为“激励行动”
中新网青海新闻12月23日电(张佺德 李隽)近年来，海北藏族自治州刚察县坚持把推进领导干部“能上能下”作为从严管理干部的重要举措，注重正面引导、综合考量、畅通渠道、严管厚爱，着力激发干部队伍活力。刚察县坚持正面引导，让能者“上”的底气更硬。
