工资是指雇主以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,一般来说,都是当月工资在当月底或是次月发放。当月底或是次月初发工资的公司实力强大,资金充沛,财务制度完善,能较快地核对好员工的工作效绩和具体工资,公司富有人情味,能站在员工的角度考虑问题。
小曹今年刚刚研究生毕业,月初收到了一家信息科技公司的Offer,从事软件研发工作。昨天入职签订合同时,双方约定小曹属于实行年薪制的员工,将每2个月支付一次工资。小曹不理解,工资难道不应该每月发一次吗?公司的做法对吗?
这个话题,也是老生常谈,我在劳动合同的文章中,也提到了薪资发放日,只是没有详细说,而是直接告诉你结论,如果碰到啥事都要问为什么的读者,估计这些读者会想不通,会心里嘀咕,这位作者又是哪里抄来的,随便给个结论搪塞过去,其实,让人相信自己的观点不难,你不需要做太多解释,让他or她经历就行,经历多了,他or她就知道哪些作者是忽悠,哪些写的是实话,只是执行对很多人来说很难,以致于他or她宁可躺平,也不去辨别一下。
中秋节、国庆节假期就要来了注意啦9月、10月的工资计算中或许还要加上两笔钱↓↓↓第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。