工资是指雇主以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，一般来说，都是当月工资在当月底或是次月发放。当月底或是次月初发工资的公司实力强大，资金充沛，财务制度完善，能较快地核对好员工的工作效绩和具体工资，公司富有人情味，能站在员工的角度考虑问题。
小曹今年刚刚研究生毕业，月初收到了一家信息科技公司的Offer，从事软件研发工作。昨天入职签订合同时，双方约定小曹属于实行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。小曹不理解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？
这个话题，也是老生常谈，我在劳动合同的文章中，也提到了薪资发放日，只是没有详细说，而是直接告诉你结论，如果碰到啥事都要问为什么的读者，估计这些读者会想不通，会心里嘀咕，这位作者又是哪里抄来的，随便给个结论搪塞过去，其实，让人相信自己的观点不难，你不需要做太多解释，让他or她经历就行，经历多了，他or她就知道哪些作者是忽悠，哪些写的是实话，只是执行对很多人来说很难，以致于他or她宁可躺平，也不去辨别一下。
中秋节、国庆节假期就要来了注意啦9月、10月的工资计算中或许还要加上两笔钱↓↓↓第一笔：假期加班费中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
