公司80人只有一人存活

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每20个80后有1人去世？故意捏造并传播虚假“死亡率”，查处多人
最近网络疯转“80后死亡率5.2%”，你慌了吗?单位陷阱:死亡率单位本是千分比，谣言偷换成百分比，相当于把体重秤从“公斤”调成“吨”——直接胖了10倍。
赛场观察员
这家公司只有1个人，年赚一个亿
金磊 Pine 发自凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI全公司上下仅有1个人，每年竟能赚上1400多万美元（1亿多元）。这并不是什么天方夜谭，而是现实生活中上演的真人真事。
量子位
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再裁80%推特外包员工！马斯克下狠手，此前称“只有偏执狂才能活下来”
此外，美国消费者新闻与商业频道证实，在内部团队没有得到通知的情况下，大量推特外包员工发现他们在周末突然被解雇，因为他们无法访问工作系统。
证券时报
公司半死不活，我是等着拿赔偿还是自己走？
这两天，朋友愁眉苦脸地找到我:我们公司现在半死不活的，大家上班时各自摸鱼没人管。工资倒是照常发着，但整体暮气沉沉，踩点进踩点走，看不到一点光明。
猎聘
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公司留不住人，员工流动性太大怎么办？原因和对策都在这里了
其实像表弟这种因为公司本身的制度不合理而离开的职场人并不在少数，一个公司有人员流动从某种层面上来说是件好事，这是在更新换代。
焱公子
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留不住人的公司都有3种特性，快来看看有没有你们的公司
公司怕人留不住，员工也怕公司“不留人”，有些公司恨不得天天让你吃住在公司，就是不给涨工资。根据我多年的踩坑经验，给大家总结了几个什么样的公司留不住人。
默默无闻的ASO
第16章优秀的人运作的非凡系统
第16章优秀的人运作的非凡系统第16章优秀的人运作的非凡系统从雇用合适的人开始，然后制定规则，与他们沟通，激励他们，奖励他们。如果你有效地做好这些事，你就会成功。
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