江苏事业单位统考面试题。最近，某地政府改变以往对新经济企业以现场监管为主的管理方式，积极探索“触发式监管”，运用大数据分析技术对企业进行信用风险精准分类，设定预警临界值即监管“红线”，动态监测，无事不扰，一旦企业触碰“红线”，立即启动现场指导和监管。
从18年开始，江苏事业单位统一招聘每年只组织一次考试，考核方式为笔试+面试，公告正常是在在3月上中旬发布，4月中旬组织笔试，5月底或者6月初组织面试，笔试地点主要分在报考岗位所在地市的学校，大、中、小学均有可能;
2023年江苏全省事业单位统一公开招聘于4月1日举行笔试，全省13个设区市全部跟考。据了解，本次统一公开招聘的岗位统一公开招聘岗位是事业单位普遍设置具有共性的岗位，主要包括管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤类岗位三大类。
4月10日江苏人社，将开新闻发布会权威解读，《江苏省事业单位公考招聘人员办法》，对比2020年招录办法文件，与之前相比，预计有5大变化：明确说明招聘工作经费原则上由招聘单位单位承担，按规定规范支出面试结束后实行先考察、再体检新增同岗位一年内多次招聘事业单位可以探索实施笔试当年多次
4月1日，江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员笔试正式开考，全省13个设区市全部跟考。扬子晚报/紫牛新闻记者了解到，当天全省有322055人参加考试。据悉，今年的事业单位招考岗位数量比去年减少了300多个，报名参考人数增长3万多人，竞争更为激烈。
