在“部长通道”上，工信部就强调要打通产业链供应链的堵点卡点，保持产业链供应链的稳定。会上，省工信厅装备工业处、两化融合推进处领导，各区市工信局领导，徐州市有关部门领导，省内电商、机电产品制造商代表，通过线上参与的形式一同为推动江苏省机电产品供需对接建言献策。
最近几日，电商平台可谓“你方唱罢我登场”。前脚淘宝刚因“支持仅退货”收获热搜榜首，后脚京东也不甘示弱地连发两条薪酬调整的消息。12月27日晚，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
中国商报（记者 蒋永霞）5月27日上午，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。据了解，继去年12月京东宣布为京东采销等一线业务人员年固定薪酬大幅上涨近100%后，这是刘强东再次给采销人员大幅加薪。
21世纪经济报道记者孔海丽 北京报道12月27日晚间，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。在多处传来降薪的背景下，这个消息令人鼓舞。
【环球网科技综合报道】5月27日，京东集团宣布，自今年7月1日起，计划通过一年半的时间，将其采销团队的年度固定薪酬从16个月逐步提升至20个月，同时实施业绩激励上不封顶的政策。这一新政策旨在更好地激励员工，提升团队整体业绩。 不久前，京东刚刚公布了其2024年第一季度财务报告。
12月28日，据“京东黑板报”微信公号消息，京东发布采销召集令称，自2024年1月1日起，在岗的京东采销将大幅加薪。欢迎采销兄弟回家，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。
【CNMO科技消息】5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，将用一年半的时间，逐步将采销团队的年度固定薪酬由现有的16薪提升至20薪，业绩激励不设上限。在此之前，京东集团董事局主席刘强东在内部讲话中明确指出，京东不能容忍大量员工“躺平”现象。
近日，京东2025校园招聘全球启动，本次校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。2025年，京东对校招培养和待遇的投入再次升级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。
本站文章谢绝转载，否则法律后果自负!法制晚报讯(记者 张雷) 京东商城家电采销部冰洗组采销经理沈曦，利用可以发起促销抽奖活动并确定中奖人的职务便利，注册账号作弊，在两年的时间里多次让自己“中奖”，获利9万余元。
