搭建多元化发展平台、激活护士内动力，人岗相适，对于促进护理学科建设与服务创新具有深刻的价值意蕴。襄阳市中心医院于2022年3月全面启动护理责任组长、院级护理教学督导、科室教学秘书选拔聘任及专科护士资质认证工作，便于更好地进行护理岗位管理与护理能力提升。
从参军入伍的新兵到走入社会的新人，老兵们一定对退伍后的新生活充满了期待，但更多是面对未知的迷茫和焦虑。找谁报到落户？工作怎么安排？就业形势如何？创业有什么好政策？退役服务保障怎么做？合法权益受到侵害如何解决？战友们看似简单的问题，却横跨了很多领域部门，有很强的政策性和实践性。
来源：【宁夏日报】“这次公岗安置让我们和用人单位直接见面双向选择，非常公开透明。”近日，在吴忠市就业与创业服务中心举办的公益性岗位双向选择会上，家住利通区李园小区的哈小兰如愿选择到农业农村局从事公益性岗位就业工作。
来源：【石家庄新闻网】今年以来，我市不断探索创新招聘机制，加快构建事业单位公开招聘创新体系，为事业单位发展提供坚强人才支撑。全市事业单位已引进人才7046名，同比增长26.9%。全市统一招聘发布事业单位招聘岗位数8186个，报考人数12.9万人，两者均创历史新高。
昨天有个朋友打电话跟我说他今年转业被安置说要降职安置，要不就只能安置为事业编了，他最后选择了事业单位，但现在他觉得吃了很大的亏，想问问我到底行政编跟事业编到底差哪里？为什么安置行政编要降职，而安置为事业编是不是符合政策规定？
今年以来，山东东营市垦利区探索建立年轻干部适岗匹配机制，着力解决年轻干部选用“画像”相似度高、信息综合分析运用不够等问题，推动形成以需育人、以绩察人、以岗用人的良好导向。（《中国组织人事报》）“致天下之治者在人才”。
来源：解放军报“单位将我分配到专业对口岗位，为我发挥专业特长、干好工作创造了条件。”近日，海军某总站装备训练场上，列兵侯天宇为战友讲解某型装备基本原理及信号流程，赢得好评。这是该总站聚力提高人岗匹配度、建强人才队伍的生动一幕。“只有将专业人才放在对口的岗位上，才能人尽其才。
作者：杨海燕古往今来，谁能用好人才这个资源，谁就能掌握发展的主动权。将“动口”的辩才赶去当“动手”的将才，失之毫厘，谬之千里，用才的价值可见一斑。各级组织部门要坚持人岗相宜，为党员干部“铺路子”“压担子”“给位子”，方能人尽其才，确保党员干部精准选任。
来源：科技日报 原标题：打破“天花板” 不搞“一尺量”“只要干好工作，每个阶段都有奔头！”日前，在被称为医学界“四大天团”之一的四川大学华西临床医学院（以下简称“华西医院”），科技日报记者见到44岁的麻醉学研究所副所长、麻醉新药研究室主任柯博文。
