封面新闻记者 蔡世奇8月17日，快手发布全员信，对推行4年多的职级体系进行升级，并直接导向鼓励持续战功和选拔优秀人才的发展理念。新职级体系中最大的变化，是将双职级序列并轨为单职级序列，并通过配套改革晋升机制，为优秀人才的快速成长搭建机制化的“加速”通道。
界面新闻记者 | 李京亚界面新闻编辑 | 拥有一套完整统一的薪酬和职级体系，会给一家公司带来很多益处，大厂也不例外。8月17日，界面新闻获悉，快手发布全员信，对推行4年多的职级体系进行调整，将双职级序列并轨为单职级序列。
备注：同一职级平均来看，产品线对应薪酬约为技术线的80%，运营线约为技术线的65%阿里篇阿里职级对应的薪资和股票比较清晰，参考下表：腾讯篇腾讯新职级体系下的薪资水准和股票价值，具体参考下表：百度篇字节跳动篇字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出 25%-40%。
B站第二季度广告收入同比增长36%8月17日，B站公布截至2023年6月30日的第二季度未经审计的财务报告。财报显示，第二季度B站总营收达53.04亿元人民币，同比增长8%；毛利润实现同比增长66%，调整后净亏损同比收窄51%。
伴随着“金九银十”招聘旺季的到来，一年一度的校招也已拉开帷幕，每年最受应届生关注的互联网行业其竞争激烈程度更是有增无减。有参加今年校招的2021届应届生向南都记者透露，针对“大厂”以及“僧多粥少”的岗位，除非个人能力特别突出，非985和211高校的学生基本“没戏”，硕士更是给博士当“陪衬”。
新京报贝壳财经讯（记者白金蕾）7月21日，快手2024届秋季校园招聘工作全面启动。包括算法、工程、产品、运营、设计、职能（人力财务法务等）、销售、游戏、市场、战略分析、项目管理在内的11大岗位类别、超220种具体岗位，全部释放。
界面新闻记者|肖芳界面新闻从知情人士处获悉，快手研发线近日进行架构调整，取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部，原基础技术部的相关团队和职责分别并入新成立的两个部门。原基础技术部负责人韦彬转任公司技术顾问，向快手高级副总裁于冰汇报。
新京报贝壳财经讯（记者 白金蕾）4月27日，快手科技正式发布2022年环境、社会和治理报告（以下简称：ESG报告）。报告显示，2022年，快手持续开展多项节能减排工作，推进清洁能源使用、节能、节水、废弃物减排、温室气体减排等五大方面的环境目标达成。
《南方都市报》2023年8月30日A08-09版。又到一年一度的“校招季”，今年是过去三年以来首次恢复大面积线下面试的一年，以美团、京东、腾讯、淘天集团、快手、唯品会等为代表的互联网企业的校招规模超越了过去三年来的平均水平，如京东今年面向在校学生提供超1.
//影视飓风的创始人Tim意识到自己的视频被平台自动锐化处理后，他说，“精神殿堂崩塌了”。在他看来，这对创作者和观众来说是双向打击。外界推测，该视频或触及了视频内容平台的运营成本和商业模式掣肘问题，从而受到了利益相关方压力。
