11月1日，南都记者从香港特区政府获悉，此前于2024年施政报告中提出的三项优化人才引入计划措施，于即日起正式推出。优化措施包括扩大高才通计划合资格大学名单、延长高才通计划A类申请首个签证年期，以及优化优才计划综合计分制的评审准则及安排。5月，香港“机遇汇人才博览展”现场。
调查于7月14日至8月7日进行，访问208名基层劳工，74%受访基层劳工反对“优化补充劳工计划”，担心冲击本地非技术/低技术劳工，当中84.4%担心损害本地劳工就业机会，71.4%担心减低本地劳工改善工作待遇的水平，62.3%认为当局未有善用本地人力资源及52.8%人认为拖累相关职位工资水平。
【点新闻报道】政务司司长陈国基昨日（19日）表示，本港未来欠缺18万人才和人力，包括6万名技术人员，例如维修技工。当局计划输入1万名技工，其余5万留给港人，保障本地劳工就业。陈国基在电台节目中表示，输入的技工必须有牌照，来港后只能够从事本身的行业。
21世纪经济报道记者 孙迟悦 香港报道2月26日，香港特区政府财政司司长陈茂波在“2025/26香港特区政府财政预算案发布会”上表示，香港特区政府为全力“抢人才”，短期内将在“优秀人才入境计划”下，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。
香港新一份施政报告宣布将革新各项输入人才机制。特区政府今日（11月1日）起推出三项措施优化高端人才通行证计划（高才通计划）及优秀人才入境计划（优才计划）。（一）扩大高才通计划的合资格大学名单高才通计划下合资格大学原有185间。
在今日的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡答覆議員提問稱，自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2024年3月31日，優化計劃接獲3701宗申請，涉及申請輸入37377名勞工，包括29190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別。
之前截取了【香港补充劳工优化计划】发布的部分中位工资标准，大家比较关心餐饮业的工资标准，今天把餐饮、酒店的相关中位工资标准也截取出来，供大家参考。目前香港最紧缺的就是餐厅、酒店、安保类的劳工，工资水平相对比较低，工作比较辛苦，所以很难在当地招到工人。
内地民众等候进入赴港打工的招聘会会场。 （网络图片）输入外劳涉及两地政策及制度，但问题的核心是未受两地法例规管的中介、艇仔或管理公司等团伙从中浑水摸鱼。他们利用各种名目、两地的信息差，以及外劳怕事的弱点，设局哄骗甚至剥削外劳。
特区政府发展局昨日公布新措施，由第六轮获批的申请开始新增4项要求，表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求，厘清申请人及雇主的责任，包括代理人不负责任何招聘及人事管理，必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
中新网1月8日电据香港《文汇报》报道，一年前的今天，即2023年1月8日，香港特区与内地开始恢复首阶段免检疫“通关”，香港由此踏上复常之路。这一年间，香港社会经济逐渐复苏，多项国际盛事重回香江，维港两岸恢复往日活力。
