天下网商记者丁洁每年4月底是阿里员工拿年终奖的时刻，而在阿里内部，还有一个年终最重要的奖项。“商业本身就是最大的公益，它创造价值，创造可持续发展的经济模式，让无数人就业，让无数人看到希望。无论是商业，还是公益，我们今天所有的一切、所做的一切，就是要让无数人对工作和生活充满希望！”
21世纪经济报道记者董静怡 上海报道 京东年终奖最高8倍月薪、字节跳动针对高绩效员工发放更多期权、美团年终奖将提前一个月发放……大厂年终奖还没有发到员工手里，相关的讨论已层出不穷。随着B站在2024年第三季度实现盈亏平衡，Top 15中国互联网公司首次全部盈利。
2015年春节前的最后一个星期，“抢红包”再次大火，不管是支付宝、微信、微博还是QQ都开展了抢红包活动，许多人每天抢得不亦乐乎，可谓年味十足，然而就在这最后一个星期，翘首以盼的3万阿里员工却迎来一个不大不小的“噩耗”：阿里巴巴董事长马云却宣布要取消今年发放红包的福利，因为2014
由于年终奖的计算规则不太一样，阿里员工在春节前一般是无法收到年终奖的，但总能收到一份支付宝红包。就在阿里众员工满怀希望的期待今年春节红包的时候，一个不好的消息传来了。 今天下午，阿里巴巴官方微博公开了马云致全体员工的邮件《2015，阿里人，改变自己，创造未来！》。
据不完全统计，大厂年终奖与绩效规则如下:腾讯:腾讯此前绩效分5档，1-5分，最新已经改为三档，Outstanding、Good、Underperform，具体年终奖不同部门天差地别，符合预期的绩效对应3-5个月年终奖，春节前发放。
澎湃新闻记者 吴雨欣阿里再澄清裁员谣言。11月19日晚，阿里巴巴（NYSE:BABA，09988.HK）方面澄清了一则“阿里即将裁员25000人”的谣言。“假的！这是5月份的谣言了，当时就辟过谣了。”阿里集团公关负责人颜乔在朋友圈辟谣称。
5月23日，在3月底阿里巴巴集团启动内部改革，并推动阿里云分拆独立上市计划之后，据阿里云内部人士爆料称，阿里云已开始进行组织岗位和人员优化，此次整体裁员比例约为7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。
5月23日，多人在职场社交平台上爆料称，阿里云智能准备进行组织岗位和人员优化。券商中国记者从接近阿里云智能人士处了解到，此次人员调整时间节点在今年5月份，即公司年终奖发放完毕后开始。事实上，公司每年都会进行正常的组织岗位和人员优化。
