天下网商记者丁洁每年4月底是阿里员工拿年终奖的时刻,而在阿里内部,还有一个年终最重要的奖项。“商业本身就是最大的公益,它创造价值,创造可持续发展的经济模式,让无数人就业,让无数人看到希望。无论是商业,还是公益,我们今天所有的一切、所做的一切,就是要让无数人对工作和生活充满希望!”
21世纪经济报道记者董静怡 上海报道 京东年终奖最高8倍月薪、字节跳动针对高绩效员工发放更多期权、美团年终奖将提前一个月发放……大厂年终奖还没有发到员工手里,相关的讨论已层出不穷。随着B站在2024年第三季度实现盈亏平衡,Top 15中国互联网公司首次全部盈利。
2015年春节前的最后一个星期,“抢红包”再次大火,不管是支付宝、微信、微博还是QQ都开展了抢红包活动,许多人每天抢得不亦乐乎,可谓年味十足,然而就在这最后一个星期,翘首以盼的3万阿里员工却迎来一个不大不小的“噩耗”:阿里巴巴董事长马云却宣布要取消今年发放红包的福利,因为2014
由于年终奖的计算规则不太一样,阿里员工在春节前一般是无法收到年终奖的,但总能收到一份支付宝红包。就在阿里众员工满怀希望的期待今年春节红包的时候,一个不好的消息传来了。 今天下午,阿里巴巴官方微博公开了马云致全体员工的邮件《2015,阿里人,改变自己,创造未来!》。
据不完全统计,大厂年终奖与绩效规则如下:腾讯:腾讯此前绩效分5档,1-5分,最新已经改为三档,Outstanding、Good、Underperform,具体年终奖不同部门天差地别,符合预期的绩效对应3-5个月年终奖,春节前发放。
澎湃新闻记者 吴雨欣阿里再澄清裁员谣言。11月19日晚,阿里巴巴(NYSE:BABA,09988.HK)方面澄清了一则“阿里即将裁员25000人”的谣言。“假的!这是5月份的谣言了,当时就辟过谣了。”阿里集团公关负责人颜乔在朋友圈辟谣称。
5月23日,在3月底阿里巴巴集团启动内部改革,并推动阿里云分拆独立上市计划之后,据阿里云内部人士爆料称,阿里云已开始进行组织岗位和人员优化,此次整体裁员比例约为7%,补偿标准为N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折现。
5月23日,多人在职场社交平台上爆料称,阿里云智能准备进行组织岗位和人员优化。券商中国记者从接近阿里云智能人士处了解到,此次人员调整时间节点在今年5月份,即公司年终奖发放完毕后开始。事实上,公司每年都会进行正常的组织岗位和人员优化。