一名阿里员工因为加班顿生怨言:在阿里巴巴干着太累了，找到60万的工作我就离职，并且直言压力很大:心累，开发还得干产品的活，一天8个会，各种拉你，这边还得解决客户的问题，还得干PM的活推动各方开发，每到周日晚上就想辞职，有没有一样的?
近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。 8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
阿里程序员，级别P7，算是初级专家职位了。其在互联网论坛发帖称，论工资待遇比协和主治医师还要高，到底哪个算成功呢？不过，此帖一出，立即被众多网友喷得体无完肤，认为楼主的想法太天真：P7暂时的工资高，但是论社会地位，论专业水平，论未来潜力，论稳定性，p7只能说洗洗睡吧。
