天天看到别人说职工养老的视同缴费年限，职工医保想要享受终身退休待遇，那职工医保到底有没有视同缴费年限？职工医保跟养老的视同缴费年限认定是一样的吗？一起跟随小编来看看吧！一、职工医保有没有视同缴费年限？有的，职工医保享受退休待遇的话，缴费年限也包含了实际缴费年限和视同缴费年限。
2024年，医保视同缴费年限是从哪一年开始的?参保人员在达到法定的退休年龄时，养老保险的累计缴费年限满15年就可以办理退休了，而职工医保的缴费年限达到当地规定的标准，也是能够办理医保退休手续的，比如男性参保人员的缴费年限满25年或者30年，女性参保人员的缴费年限满20年或者25年，就可以办理医保退休手续了。
因为按规定，只要参保者的离职，没被用人单位做除名或开除处理，参保者的视同缴费年限就可以认定。但参保者所在的单位，必须是国企或县级以上集体企业的单位，且参保者还必须有当地社保建立个人账户之前的工作年限，且参保者档案里必须有参保者最初参加工作时的招工调配令或招工登记表，参保者的视同缴费年限才能被认定。
不过，这里需要说明的是:职工医保的缴费年限是包含视同缴费年限和实际缴费年限的，其中，实际缴费年限是比较简单的，只要是参保人员缴纳职工医保的年限，都是可以累计为实际缴费年限的，但对于视同缴费年限来说，可认定的时间就因人而异了。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
一:自动离职，如果在原始档案中离开单位的原由是自动离职，那么你退休时，从入职这家单位到离开这家单位的视同缴费年限将不予认可，原因是未通过单位同意，擅自脱离工作岗位，这个情况下单位才会在档案中填写自动离职的事项原由。
