任职的公司法人发生了变动，那么员工与公司签订的劳动合同是自动终止了呢？还是要进行变更呢？一起来看看小编整理的案例吧——【案件模拟】李女士从2014年6月入职一家公司任财务，与公司签订了为期3年的劳动合同。2016年5月，公司进行了重新登记，变更了公司名称，还更换了法定代表人。
“公司法人变了，工作地址也变了，劳动者的权益怎么办？”近日，新疆某公司在法定代表人变更后，与员工闫某俊、相某堂、那某尔产生劳动纠纷。庭审中，闫某俊等人要求公司支付拖欠的工资，公司则要求上述员工归还公司电脑、相机、车辆等物品。
中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）近日，农民工小郭和新老“东家”在辽宁省大连市金州区人民法院签订了一份调解协议。因原单位经营不善，小郭被迫换了“东家”。可在主张解除劳动合同经济补偿时，“新东家”不肯全部支付，“老东家”又声称过了劳动仲裁时效。
