为深入实施人才强区战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动济宁高新区经济社会高质量发展，根据市人社局《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》，济宁高新区事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
为拓宽选人用人视野，引进优秀专业人才，激发园区工作活力，按照《关于推动济宁高新技术产业开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》等文件精神，经研究决定，面向全市公开选聘济宁高新技术产业开发区管委会工作机构内设科室正副职。
选聘资格条件，基本条件应满足具有大学本科及以上文化程度；年龄一般不超过50周岁 ，有济宁高新区工作经历的年龄可以放宽至53周岁；现职副县级干部、市管企业领导班子成员、机关事业单位任正科级职务满3年的干部和具有全日制研究生学历、博士学位、参加工作时间满5年的干部。
《问政山东》今晚播出第九十八期，淄博高新区、潍坊高新区、济宁高新区接受问政。节目结束后，刘章箭接受了闪电新闻记者的采访，第一次接受问政的他认为，与作为观众不同的地方在于，在现场更容易受到感染和激励，对下一步工作的提升、进步和发展都有很大好处。
泰山财经记者 丁一凡日前，济宁高新控股集团有限公司（简称“济宁高控”）发生主要人员变更，董事长张默退出，改由车涛担任董事长兼总经理。同时，公司原3名董事、3名监事悉数退出，新增周滢担任董事，曲园园、冯冲担任监事。
济宁新闻网讯（通讯员 段亚洲）近日，按照济宁市委统一安排，市委副书记、济宁高新区党工委书记陈成华主持召开济宁高新区党工委管委会领导班子2024年度民主生活会，参加指导洸河街道党工委领导班子2024年度民主生活会和洸河街道三郭社区第一党支部组织生活会。
大众网记者 魏东辉 见习记者 吕露晴 济宁报道8月17日，济宁高新区管委会召开数说发展看高新主题系列（第二场）——济宁高新区重点项目建设新闻发布会。大众网记者从发布会上了解到，今年来，济宁高新区全面推进重大战略支撑项目落地建设，发挥龙头引领、带动产业聚集发展的效果。
记者 于伟9月21日，济宁高新区管委会召开“我为群众办实事”主题系列（第六场）“援企纾困促就业 优化服务引人才”主题新闻发布会。今年以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）始终坚持“民生为本、就业优先”工作主线，全力稳就业、促创业、强服务、惠人才，各项工作取得了突破性进展。
根据《2020年济宁高新区管委会“优才计划”公告》规定，将对初审通过的报名人员进行现场资格审查，现将相关事宜通知如下：一、资格审核时间、地点上午9:30-11:30下午13:30-16:00地点：济宁市高新区海川路8号产学研基地D3栋人才联盟311室。
2016年济宁高新区公开招聘教师简章为加强我区教师队伍建设，根据我区2016年度事业单位公开招聘计划及岗位需求情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6
二、选聘岗位1.经济发展局局长1名；2. 科技创新局局长1名；3. 行政审批服务局局长1名；4. 综合行政执法局局长1名；5. 投资促进局局长1名；6. 发展软环境保障局局长1名；7. 创新创业服务中心主任1名。
