作者 | 南风窗记者 黑素编辑 | 吴擎憨憨坐在CEO的办公室里。这是她应聘一家上市公司岗位的最后一轮面试。对面的CEO开口问道：“为什么从上家公司离职呢？”她淡定自如地搬出早已设想且练习过的回答——前司后期工作量太大了，项目的人手也不足，管理开始混乱。
前两天有人问我，在我看来什么样的工作是一份好的工作，找工作最看重什么？毕竟到了毕业季实习季，找工作这件事好像变成了周围人一个热门话题。蛮想给大家写篇干货的，奈何我根本没那个水平也不好为人师，所以只能和大家聊聊我对好工作的看法。
在一般人看来 ，一份好工作必须具备两个条件:一是有权，二是有钱。不然，怎么能说是好工作呢?对一般人而言，不工作就代表没有收入来源，那样根本就没法生活，人们的衣食住行都离不开金钱，除了物质上的，精神上更高层次的需求，也是和金钱直接挂钩的，所以生活的品质好坏是由工作的收入决定，这就是大家为什么拼命寻找好的工作的原因。
上回说到跳槽时的选择问题，我建议大家根据自身的需求进行选择，可是有的朋友觉得麻烦，或者认为自己没有什么特别的需求（其实是懒得找吧），想知道有没有更简单的衡量标准。坦白讲，我很少将“个人选择”这件事弄成标准程序。
生活中的一些事情正越来越耐人寻味，比如这个概念：好工作。最近几年，这个字眼几乎从人们嘴里消失了；或者说，它越来越没有固定的含义。与之呼应的，是在这个瞬息万变的当代社会，几乎所有人都要直面它：还有没有“好工作”？去哪里找“好工作”？
