原标题:未缴纳工伤保险，员工受伤后公司如何赔偿?日前，孟村回族自治县人民法院审结一起因工伤赔偿款发生纠纷的劳动争议案件，依法判令被告某公司赔偿原告李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿款共计109962元，并确认双方之间劳动关系解除。
原标题：用人单位未缴纳工伤保险劳动者因公负伤如何维权西海都市报讯（西海全媒体记者 吉桂芳 通讯员 陈元华）工伤保险是职工安全的防护罩，能够保障工伤职工的合法权益，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。然而，仍有部分用人单位存在侥幸心理，没有为职工缴纳工伤保险。
原标题：单位未缴纳工伤保险，劳动者工伤后谁来赔付？问：我前些日子在单位发生了工伤，但单位没给我们上工伤保险，那我还能享受工伤保险待遇吗？首先需要说明的是用人单位应该依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
近日收到网友小瓜的提问：“我在一家建筑公司做项目监理，最近到工地现场勘察时，不小心被工地坠物砸伤。现在我想去申请工伤认定，可老板说公司没有给我们购买工伤保险，去申请了也拿不到工伤保险，请问像我这种情况该怎么办呢？”在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。
咨询：职工发生工伤，但单位未缴纳工伤保险，职工的工伤保险待遇由谁来支付？答复：职工在用人单位未按时缴纳工伤保险费期间发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照有关规定支付。
非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？未参保，工伤待遇谁承担？近日，市人社局对一些工伤保险相关问题作出回应。问：参加工伤保险，职工个人需要缴费吗？答：无须缴费。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《上海市工伤保险实施办法》第八条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
原标题：焊工受伤获认工伤，但其所在公司拒不赔偿（引题）用人单位不买工伤保险要担责（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员马安妮）公司合法承包施工项目，由第三人招用的劳动者在工作中受伤，用人单位要承担责任吗？
