“滴滴……您的收入(代发工资)已到账。”近日，漳州市漳浦县绥安镇绥南社区主干陈旺添收到该县村(社区)工资改革后的第一笔工资。收到工资后，陈旺添兴奋地跟同事算了一笔账，工资改革后，每个月比以前多领了950元，这让他工作更有劲头了。
青海新闻网·大美青海客户端讯 近日，海东市化隆回族自治县结合自身实际，制定出台《化隆县村“两委”成员基础报酬发放指导意见》《化隆县村“两委”成员绩效报酬发放指导意见》，为今后村“两委”成员的考评考核和报酬发放提供了依据，也为加强新一届村“两委”干部队伍规范化管理提供了坚实的保障。
为进一步激励行政村干部担当作为，推动抓好“五星”支部创建和发展壮大农村新型集体经济，经过多次调研座谈征求意见，近日，结合我县实际，经县委研究决定，县委组织部、县农业农村局、县民政局、县财政局联合印发了《汝南县行政村干部报酬激励管理办法》。
村干部工资低、任务重，工作没有积极性。在生活中工作，在工作中生活，就是村干部的真实状态，端着饭碗也许就把工作完成了，相对来说比较自由，再加上有主业，主要是种田，要么搞副业，搞养殖等等，不可能24小时坐班。
齐鲁网·闪电新闻5月23日讯 记者从莒县财政局了解到，为解决村干部报酬待遇低以及发放不规范、不及时、不公开、不透明等问题，加快乡村振兴进程，莒县出台了《莒县财政补助村级组织运转经费使用管理办法》，创新实施村干部报酬“五统一”发放新模式。
河南省纪委监委公开通报八起澄清正名典型案例10月21日，为进一步激发党员干部干事创业积极性，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，省纪委监委公开通报8起澄清正名典型案例。郏县纪委监委为受到不实举报的茨芭镇党委书记高某某澄清正名。
“当时侥幸心理作祟，为求补偿，用家人名义冒领补贴……”近日，面对回访，因违规领取误工补贴受到处理的浙江省衢州市衢江区下叶村几位村干部这样说道。此前，衢江区委围绕信访矛盾多、“三资”管理混乱等问题突出的重点村开展专项延伸巡察，区委第三巡察组进驻峡川镇下叶村。
