事业单位的普通干部，主要有两类。一种是没有兼任管理岗等级的中级及以下职称的专业技术干部，一种是管理九级岗及以下岗位的管理岗干部。行政副科领导岗位，包含有两层意思：一是指行政机关的综合管理岗副科级领导干部；一是指在事业单位内部从事党务行政管理工作的管理八级岗以上人员。
最近这几天我们连续讨论了事业单位各岗位之间转聘相关的话题，对于事业单位转岗的工作，各地虽有些不同的规定要求，但总体的规定和条件是没有变化的，事业单位岗位设置指的是综合管理岗、专业技术岗、专业技能岗，这三岗之间是可以正常转聘的，从目前转聘岗位的情况来看，大部份同志是从工勤岗位转聘至管理岗或者专业技术岗，首先说明:我们讨论的话题有些朋友喜欢，有些朋友又不喜欢，这很正常，毕竟我们讨论的不是人民币，不能做到人人都喜欢，喜欢的朋友可以加个关注，后续我会陆续写一些相关的话题供大家参考。
有朋友提问，自己是工人身份，但是已经转为管理岗，下一步有机会晋升单位的管理八级，不知道以后按照调任的规定，能不能调任成为公务员？答案很残酷，工勤人员转岗管理岗后，不管什么级别，现行条件下都是无法直接调任成为公务员的。
能不能提拔不是转岗的前提！让你转岗你怕这怕那，给你定岗工勤，你又说没发展。怎么办？这个结如何解？说到这，我认为：你转不转岗是你个人认知的事，但你不要否认转完以后，福利待遇确有提升的事实。转岗转身份吗？答案：不转！你要想改变身份，那就去考！去考取公务员！那才是正儿八经的干部身份！
