每年三月四月份都是招聘的传统旺季，各家招聘服务也大显神通，推出各种活动服务企业和找工作的牛人。在众多活动中，Boss直聘推出的“马桶招聘节”最容易引起人们的好奇心，找工作这么重要的事，跟马桶有什么关系?
【大河财立方 记者 陈薇】求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
又到了“金三银四”招聘的季节了大大小小公司的招聘者开始忙碌起来了求职者们也忙着在看各种工作机会BOSS直聘上HR和求职者之间开始了“相爱相杀”一场没有“硝烟”的战争已经开始了↓↓↓↓首先来看看boss们为了吸引求职者的注意有多拼再看看HR们为了让求职者回复有多努力使出浑身解数想尽
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
✍文/B12团队 苏维你在什么App上停留时间最久？想必大多数人的答案都会是「微信」。当在手机上聊天已经成为我们最常见的社交方式时，专注于互联网招聘的Boss直聘正在尝试以这种P2P（Person to Person）的方式改造传统的「简历-邮件式」的招聘流程。
