何万明是遵义市播州区枫香镇农业农村服务中心专业技术人员，先后获得播州区改革开放40周年先锋人员、播州区合作社领军人才等称号。在遵义绿动九丰蔬菜种植专业合作社工作期间，他通过发展产业，实现公司盈利、农户增收、村集体经济和合作社壮大、贫困户脱贫的目标。
职称评审双定向 资格考试单划线。据统计，截至2019年底，“三区三州”等深度贫困地区共有15964人申报双定向高级职称评审，评审通过13661人，加上前期试点评审的4700人，共有18361人通过高级职称评审，初步实现了贫困地区高层次人才总量的稳步提升。
获得工程师资格25年，2021年第一次申报定向高级工程师就通过了，54岁的克孜勒苏柯尔克孜州气象局阿提坎木·那曼原以为自己的职称到了“天花板”，没想到还能再进一步:“沾了改革的光，评上定向高级工程师职称，一下子看到了希望，也不想提前退休了!”
在当前新一轮科技革命和产业革命方兴未艾之际、在全面建设小康社会的关键时刻，人社部在“三区三州”等深度贫困地区实施“双定向”改革，以职称评审制度为突破口，1.8万名贫困地区基层专业技术人才，通过“双定向”职称评审获得高级职称，大大激发了基层人才活力，在更深层次意义上为人才管理工作树
中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 肖树军 黎鉴远 记者 刘盾）为拓宽基层中小学教师专业发展通道，日前，广东惠州市教育局和惠州市人力资源和社会保障局印发《惠州市农村中小学教师职称“定向评价、定向使用”评审办法（试行）》（下称《办法》）。
7月9日，自治区人社厅发布消息，为激励专业技术人员扎根基层服务“三农”，将对固原市原州区、西吉县、泾源县、彭阳县、隆德县，中卫市海原县和吴忠市同心县、盐池县、红寺堡区按照“定向评价、定向使用”方式开展职称评审。
近年来，六盘水市水城区认真贯彻落实省委、市委关于推进基层基础“强双基”任务要求，注重把“发挥优势、注重引领、整合资源、解决难题、推进共治、凝聚群众”贯穿基层基础工作全过程各方面，纵深推进抓党建促乡村振兴工作。聚焦减负松绑，强化工作效能。建立清单明权责。
本报西宁讯 (通讯员 青组 青人社)近年来，青海拓宽视野将更多人才纳入评价范围，明晰标准更加精准发现识别人才，用活多元主体提高人才评价专业度，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化、社会化、市场化人才评价机制。
深秋，走进赫章县河镇彝族苗族乡海雀村，只见干净整洁的公路穿村而过，鳞次栉比的村居院落花草繁茂。海雀村这样干净祥和的面貌，离不开党建引领。“我们坚持党建引领基层治理，成立村民理事小组，充分调动了群众参与维护村容村貌的主动性和积极性。
2024年以来，晴隆县认真贯彻落实中央、省委、州委关于干部人才“组团式”帮扶工作的决策部署，建立健全“组团式”帮扶工作措施和工作机制，持续激发帮扶动能、拓展帮扶效应、提升帮扶成效，高质量交出了“喜人答卷”。用情怀书写教育帮扶答卷。
关于印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》的通知新人社发〔2024〕39号各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所组织（人事）部门：为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度，加强和改进事业单位岗位聘用
关于在省内部分县（市、区）开展职称“定向评价、定向使用”工作的通知 吉人社函〔2023〕211号通化市、白山市、延边州，集安市、白山市浑江区、临江市、抚松县、长白朝鲜族自治县、图们市、龙井市、珲春市、和龙市、安图县人力资源和社会保障局： 为深入贯彻落实《人力资源社会保障部办公
来源：【宁夏日报】今年自治区政府工作报告中提出：高度重视人才这个第一资源，实施更加灵活、更有针对性的人才政策，大力培养引进科技领军人才、青年科技人才和关键核心技术攻关人才，积极鼓励支持各类人才创新创业，充分激发创新创造活力。
