家人需陪护 单位不批假 李女士问：我在一酒店工作，现家人要做手术我要陪护2天，我向主管领导请假，不批。我该怎么办？按公司规定，如果领导不批请假，而我不来上班的算旷工，要被开除？ 骆玲律师答：你请假有正当理由，应得到酒店批准。
光明网北京4月30日电（记者 孙满桃）在“五一”劳动节来临之际，最高人民法院对外发布六个劳动争议典型案例，涉及常见的竞业限制纠纷、男职工陪产护理假保障、以承包合同规避劳动关系以及在离职交接过程中的纠纷等。在家庭中，丈夫和妻子共同承担着生儿育女的责任。
央视网消息（焦点访谈）：一人住院全家忙，白天黑夜连轴转。一旦家里有人生病住院，全家将面临巨大的照护压力。近日，国家医保局出台护理类立项指南（试行）和优化调整护理价格政策通知，文件亮点之一就是新增“免陪照护服务”项目，实行政府指导价管理。
据央广网6月26日报道，近日，一位患者家属向媒体反映称，其家人在北京某医院住院期间，医院不允许家属自行陪护，只能另请护工。而护工费和额外的住宿费，让自己产生了不小的经济压力。记者走访北京市多家医院发现，医院、病人和家属对陪护问题看法不一。
去年8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作了修改，此次修改幅度还是比较大的，各地的《人口计划与生育条例》也基本上修改完毕，此次修改完毕后跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整，作为机关事业单位工作人员，一部分
此前，省十三届人大常委会第十九次会议对《贵州省养老服务条例》进行了初审，针对常委会组成人员提出的修改意见，法制委员会在广泛征求意见并赴多地开展调研的基础上认真研究，对《条例》进行了修改，形成二审稿提请本次省人大常委会审议。
日前，江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。记者注意到，在其中一起案例中，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后法院经过审理，认为公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。这段时间，类似案例被曝光不少。
